Ambiti professionali dei nostri candidati
Grazie ad un’approfondita conoscenza del tessuto imprenditoriale italiano ed europeo, conduciamo progetti di ricerca e selezione collaborando con aziende internazionali, piccole-medie imprese, start-up, istituzioni e studi professionali operanti in TUTTI I SETTORI.
Le nostre aree di expertise sono:
Amministratori Delegati e soluzioni di flessibilità manageriale per periodi di tempo limitato.
Direzione aziendale e Interim management
Ricerchiamo quotidianamente CFO, Treasury Manager, Controller, Contabili e molti altri ruoli
Contabilità e Finanza
Selezioniamo professionisti in consulenza strategica aziendale, commerciale e finanziaria
Consulenza strategica
Che sia un Private Banker o un Liquidatore RCA, ci pensiamo noi!
Banche e Assicurazioni
Avvocati e Partner per studi legali di tutte le dimensioni, Tax Manager, Trasfer Pricing Specialist e molti altri ruoli
Legale e Fiscale
Ricerchiamo Payroll Manager, HRBP, Compensation & Benefit Manager e molti altri ruoli.
Risorse umane
IT Security, Programmatori, Database Administrator, Tecnici Hardware, Sistemisti e molti altri ruoli
ICT, Telecomunicazioni e Tecnologia
Clinical Specialist, Laboratory Manager, QA/QC Manager, Head of R&D, Project Manager e molti altri ruoli
Farmaceutico medicale
Direttori di stabilimento, Progettisti, Quality Manager, Responsabili di Produzione e molti altri ruoli
Ingegneria e Manifattura
Facility Manager, Construction Manager, Asset Manager, Contract Manager, Ingegneri e molti altri ruoli
Architettura, Edilizia e Design
Per questi profili valuteremo il mercato, i prodotti oil & gas gestiti e i fornitori con cui è entrato in contatto il candidato
Energia e Industria petrolchimica
Agenti, Direttori Commerciali, Area Manager, Key Account Manager e molti altri ruoli
Marketing e Vendite
Digital Marketing Manager, Data Analytics Manager, Social Media Expert e molti altri ruoli
Comunicazione e Media
Vi aiuteremo con l'apertura del vostro nuovo negozio o punto vendita
Retail, Moda e Lusso
Category Manager, Logistic Manager, Buyer, Supply Chain Manager e molti altri ruoli
Logistica, Trasporti e Spedizioni
Hotel Manager, Chief Concierge, Front Office Manager, F&B Manager e molti altri ruoli
Ho.Re.Ca.
Executive Assistant per CEO e Dirigenti di aziende e studi professionali di tutte le dimensioni.
Segretarie e Executive assistant
ti aiutiamo ad ottemperare alla L.68/99 Norme per il diritto al lavoro dei disabili
Categorie protette
AZIENDA
Sei alla ricerca del talento giusto per la tua azienda?
Compila il Form e verrai ricontattato da un nostro Associate specializzato nel tuo settore.
CANDIDATO
Sei un professionista in cerca di una nuova sfida?
Inviaci il tuo CV, ti contatteremo per una call di approfondimento!
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE
Conduciamo progetti di ricerca e selezione personalizzati e costruiti su misura per te.
Analisi del profilo cliente e candidato:
Per iniziare fissiamo un incontro conoscitivo col nostro cliente per discutere insieme le caratteristiche del profilo ricercato (qualità tecniche e personali, benchmark retributivo) e conoscere il tipo di struttura e cultura aziendale in cui il candidato andrà a inserirsi. Si stipula quindi un contratto di collaborazione.
Ricerca dei candidati qualificati:
Ci attiviamo nella ricerca del candidato ideale come insieme discusso. Nella ricerca prediligiamo la caccia diretta tramite LinkedIn e tramite il nostro network professionale costruito negli anni. Ci avviliamo inoltre di inserzioni di lavoro sul nostro sito web e su siti partner. Raccolti i CV dei candidati allineati, li chiamiamo per un primo screening telefonico.
Colloqui con i candidati in azienda:
Incontriamo di persona i candidati che hanno superato lo screening telefonico per un’intervista accurata di circa un’ora. Andiamo ad analizzare le competenze tecnico-professionali, personali, la motivazione al cambiamento, lo standing e il savoir-faire. Vengono inoltre testate le competenze linguistiche tramite un Test in lingua.
Presentazione dei candidati ed organizzazione dei colloqui in azienda:
Dopo una valutazione dei candidati da noi colloquiati, inviamo la shortlist con le migliori candidature al cliente sottoforma di report descrittivo da noi redatto. Alleghiamo inoltre un report Excel con l’elenco anonimo di tutti i candidati da noi incontrati e la relativa analisi del mercato di riferimento. Organizziamo quindi i colloqui in azienda.
Feedback e Check Referenze:
Ci allineiamo quindi col nostro cliente raccogliendo un feedback strutturato sui candidati incontrati. Integriamo la rosa di candidature o ci adopriamo per chiamare le referenze del candidato prescelto.
Supporto e Follow up:
Supportiamo infine l’azienda nella negoziazione economica e contrattuale con il candidato prescelto fino alla successiva firma della lettera di assunzione. Suggeriamo come gestire e motivare al meglio la persona assunta, monitorando il candidato fino alla positiva integrazione in azienda e nel nuovo ruolo.